Informe de la OCDE el 27% de los empleos están en alto riesgo debido a la IA

27% de empleos en alto riesgo por IA según informe OCDE

En un nuevo informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, o OECD, hasta un 27% de los empleos corren un alto riesgo debido al impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral. El informe proviene de Reuters, que se centra en el potencial de la inteligencia artificial para automatizar trabajos y más.

Según el bloque de los 38 miembros que incluye algunas de las naciones más ricas y economías en crecimiento, la inteligencia artificial tiene el poder de sacudir el mercado laboral. Aunque el impacto no ha sido tan significativo como algunos han predicho, la OECD cree que estamos en las primeras etapas de la próxima revolución de la inteligencia artificial. En un futuro cercano, muchos campos y trabajos pueden verse negativamente afectados.

Este informe es similar a lo que Goldman Sachs publicó en marzo. En él, la firma financiera predijo que la inteligencia artificial afectaría a cientos de millones de empleos en el futuro. Aunque la naturaleza del impacto, positivo o negativo, estaba por verse.

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Entonces, ¿cómo categorizó el informe un empleo con riesgo? En el informe, la organización con sede en París decide el riesgo al examinar 25 de las 100 habilidades y capacidades que los expertos en inteligencia artificial consideran automatizables. En una encuesta el año pasado, la OECD encontró que tres de cada cinco trabajadores tenían ansiedad por perder sus empleos ante la inteligencia artificial.

En ella, la encuesta mostró que la mayoría de los trabajadores sentían que la inteligencia artificial podría afectar negativamente su capacidad para encontrar empleo en diez años. La encuesta en sí misma abarcó a más de 5,300 trabajadores, siete naciones miembros de la OECD y 2,000 empresas que abarcan desde finanzas hasta manufactura.

Mientras hablaba en una conferencia de prensa, el Secretario General de la OECD, Mathias Cormann, señaló cómo las naciones promulgan medidas regulatorias como factor determinante en cómo la inteligencia artificial afectaría el mercado laboral. Dijo en parte: “Cómo la inteligencia artificial afectará finalmente a los trabajadores en el lugar de trabajo y si los beneficios superarán los riesgos dependerá de las acciones políticas que tomemos,… Los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a prepararse para los cambios y beneficiarse de las oportunidades que la inteligencia artificial traerá”, “.

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